Минтруд подготовил рекомендации о том, какими способами с 1 марта работодатели должны будут информировать сотрудников об их трудовых правах, пишет БИЗНЕС.
С 1 марта начнут действовать рекомендации Минтруда по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования.
Ведомство рекомендует работодателям использовать следующие способы информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда:
— распространение печатной продукции и видеоматериалов;
— размещение информационных материалов в кабинетах охраны труда или уголках по охране труда; публикация на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии);
— рассылка по электронной почте/соцсетям/проведение онлайн-опросов (приказ от 17.12.2021 N 894); проведение собеседований и телефонных интервью.
Работодатель вправе выбирать самостоятельно любой способ или их комбинацию. Также работодатели могут проводить оценку эффективности работы по информированию работников об их трудовых правах, например, фиксировать количество проинформированных и их долю в общей численности.